Goélangues peut vous aider à bénéficier d'une formation linguistique gratuite. N'hésitez pas à nous contacter pour un conseil personnalisé. Voici une présentation des différentes possibilités qui sont offertes aux salariés.
FORMATIONS :
- FONGECIF - Fonds de Gestion des Congés Individuels de Formation :
Conditions : Etre salarié en CDI, CDD, ou en Intérim, dans une entreprise du secteur privé, valalble après une durée d'emploi déterminée.
Profil : Employé désireux de compléter une formation, d'acquérir une qualification ou un diplôme, de changer de poste au sein de l'entreprise, d'emploi ou de filière.
24 semaines maximum. Formation en Europe uniquement. 30 heures de formation par semaine.
- CIF - Fonds d'aide à la formation :
Conditions : Etre salarié depuis au moins 2 ans dans la même entreprise (selon la taille de l'entreprise), pour avoir droit à une formation dans l'intérêt de la fonction du salarié, à son initiative. L'entreprise ne peut refuser son accord, mais peut demander un report (une seule fois).
Profil : Employé désireux de compléter une formation, d'acquérir une qualification ou un diplôme, de changer de poste au sein de l'entreprise, d'emploi ou de filière. 1 an maximum. 1200 heures de formation maximum.
- DIF - Droits Individuels à la Formation :
Conditions : Etre salarié depuis au moins un an dans la même entreprise, en CDD, CDI, pour avoir droit à 20 heures de formation par an, cumulables même en changeant d'entreprise. La formation se fait en dehors des heures de travail, mais avec l'accord de l'employeur.
Profil : L'employeur a obligation d'informer chaque salarié, par écrit et annuellement du total des droits acquis au titre du DIF.
Cumul des droits au maximum sur 6 ans : 120 heures.
AUTRE CONGE :- Formation FAF : Opportunité réservée aux Intérimaires. 8 semaines : 240 heures maximum. Vers tous les pays. Prise en charge totale.